DLACZEGO WARTO

Firma Be New Pro powstała w odpowiedzi na ważne potrzeby podmiotów działających w obszarze funduszy inwestycyjnych. To mocno dynamicznie zmieniające się środowisko pracy, wymagające wyjątkowych kompetencji. Żaden kierunek studiów nie przygotowuje do wykonywania tak specjalistycznej pracy, a wdrożenie nowego pracownika zajmuje około 6 miesięcy cennego czasu.

 

Rekrutacja dobrych pracowników i ich utrzymanie stało się największym wyzwaniem wielu firm.

 

Nasi prowadzący to praktycy, którzy pracowali lub pracują nadal w towarzystwach funduszy inwestycyjnych, bankach depozytariuszach, firmach obsługujących rejestry i ewidencje uczestników funduszy inwestycyjnych, firmach outsourcingowych, które wyceniają fundusze inwestycyjne, przygotowują dla nich wymagane sprawozdania i raporty oraz w innych instytucjach związanych z funduszami inwestycyjnymi.

 

Dedykowany program szkoleniowy kładzie nacisk na przekazywanie uczestnikom szkoleń praktycznej wiedzy i umiejętności wykorzystywanych przy obsłudze funduszy inwestycyjnych.

 

ZNAJDZIEMY, WYSZKOLIMY I ODPOWIEDNIO DOBIERZEMY PRACOWNIKÓW  DO PAŃSTWA ZESPOŁÓW!

CO PROPONUJEMY

wychodzenie naprzeciw wyzwaniom
 

Be New Pro wychodzi naprzeciw tym wyzwaniom oferując Państwu:

 

+ rekrutację pracowników do obsługi funduszy inwestycyjnych

+ modułowe szkolenie zrekrutowanego pracownika dopasowane do zespołu, do którego zostanie przydzielony i zadań, które będzie wykonywał (outsourcing wdrożeniowy)

+ przygotowanie pracownika o konkretnym profilu, np. osoby prowadzącej projekty tworzenia lub likwidacji funduszy inwestycyjnych, osoby obsługującej operacje na certyfikatach inwestycyjnych, osoby korzystającej z excela do optymalizacji bieżącej pracy itp.

+ ocenę pracownika po szkoleniu i/lub po okresie próbnym

+ zarekomendowanie uzupełniającego programu szkoleń

+ opracowanie dla danego pracownika celów do realizacji oraz ocena ich wykonania

+ analizę i ocenę potrzeb szkoleniowych w Państwa zespołach

+ szkolenia na indywidualne zamówienie – z obszarów merytorycznych lub z umiejętności miękkich wymaganych konkretnie dla Państwa pracowników

ZALETY ROZWIĄZANIA

 

wypracowanie optymalnego dopasowania kompetencyjnego pracownika do danego zespołu

 

uzyskanie przez pracownika, od praktyków zawodu, niezbędnej wiedzy i umiejętności pozwalających na świadomą pracę już w pierwszym miesiącu zatrudnienia

 

skrócenie procesu wdrożenia pracownika po stronie Państwa firmy

 

zmniejszenie zaangażowania menadżerów w rekrutację i ocenę nowych pracowników

 

zmniejszenie zaangażowania obecnych pracowników w długotrwały i powtarzalny proces wdrażania nowych członków zespołu, a przez to poprawa ich zadowolenia z pracy

 

redukcja wewnętrznych kosztów rekrutacji i szkoleń

 

redukcja wewnętrznych kosztów rekrutacji i szkoleń

Jeśli są Państwo zainteresowani współpracą zapraszamy do kontaktu

Skontaktuj się z nami!

BLOG

Be New Pro

 

+48 501 685 529

info@benewpro.com

 

Concept Tower

Grzybowska 87

00-844 Warszawa

zapisz się do newslettera

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. POLITYKA PRYWATNOŚCI

Zamknij